Ingeniero tecnico de materiales metalicos

A, responsabilidades del trabajo:

1. Tratar con el equipo de posventa del cliente y los problemas de posventa retroalimentados por los usuarios finales;

2. Servir al equipo de ventas comerciales de servicios internos para satisfacer sus necesidades;

3. Resumir y analizar los problemas de posventa en cada etapa para promover la mejora y promoción del producto;

4. Preparar materiales de soporte postventa para nuevos productos, etc.

5. Completar otros trabajos relacionados organizados por el líder con buena calidad y cantidad.

En segundo lugar, los requisitos del trabajo:

1. Licenciatura o superior, se prefiere especialización en ciencias e ingeniería, se prefiere especialización en ciencia de materiales (materiales metálicos, laminado de acero);Se prefiere una licenciatura en tecnología relacionada;

2. Excelentes habilidades de comunicación técnica y gestión de relaciones con los clientes, y excelente conocimiento de gestión relacionado con el soporte técnico;Experiencia en soporte técnico de producción en sitio y soporte técnico al cliente, y ser capaz de proponer soluciones y soluciones a problemas...

3. Fluidez en al menos un idioma (inglés, español, alemán, ruso, japonés, etc.) y puede ser un idioma de trabajo;

4. Fuerte sentido de servicio, excelentes habilidades de comunicación, personal de tiempo completo dispuesto a viajar (evaluación de desempeño)

terceroRemuneración, Beneficios y Desarrollo

1. Horario de trabajo: 9:00-18:30.Ajuste su horario de trabajo de acuerdo con la gestión de clientes en su respectiva área y tenga fines de semana libres;

2. Salario: proporcione un salario competitivo en la industria y una política de salario flexible que coincida con la capacidad individual, incluido el salario básico + recompensa por asistencia completa + subsidio de transporte + desempeño integral + comisión comercial;

3. Período de prueba flexible: 1-3 meses, sujeto al hecho de que haya podido asumir las responsabilidades del puesto de forma independiente, y puede convertirse en un habitual por adelantado;

4. Seguro y bienestar: cinco seguros y un oro (inversión al ingresar), examen físico anual, beneficios de vacaciones (Festival de Primavera, Festival del Medio Otoño, Festival del Bote del Dragón, Festival del 8 de marzo, Navidad ...), fondo de construcción de liga, refrigerio y café por la tarde, expansión al aire libre, subsidio de alta temperatura, vacaciones anuales pagadas, beneficios por cumpleaños, etc.;

5. Vacaciones pagadas: disfrute de vacaciones pagadas, como los días festivos nacionales establecidos por la ley, la licencia por matrimonio y la licencia por maternidad;

6. Capacitación en habilidades: brinde capacitación profesional, como capacitación paga previa al trabajo, capacitación en el trabajo y capacitación en habilidades comerciales, para mejorar rápidamente sus habilidades profesionales y competitividad en el lugar de trabajo, y brindar un amplio espacio para el desarrollo profesional;

7. Desarrollo profesional: la empresa proporciona una plataforma y apoyo de alta calidad en la industria para brindar a los empleados buenas oportunidades de desarrollo profesional;Canal de promoción perfecto-Comisionado-supervisor-gerente-gerente senior

8. Entorno de oficina: cerca del distrito comercial y la estación de metro, con una vida y transporte convenientes, edificios de oficinas comerciales de alta calidad, equipos de oficina de alta calidad, aire acondicionado central y un salón de té en la oficina, para que tanto el trabajo como El ocio puede estar asegurado.

9. Oportunidades de participación y estudio en el extranjero.

¡Bienvenidos talentos de todos los ámbitos de la vida para unirse a nuestro vigoroso equipo!